Course info

Комплексна навчальна дисципліна «Менеджмент і адміністрування» включає вивчення таких модулів, як «Теорія організації», «Менеджмент», «Операційний менеджмент», «Управління персоналом», «Самоменеджмент», «Управління інноваціями», «Стратегічне управління» і «Адміністративний менеджмент». Головною метою викладання дисципліни «Теорія організації» є формування сучасного, на основі системного підходу, світогляду щодо створення, функціонування й еволюції організацій.

Головними завданнями, що мають бути вирішені в процесі викладання дисципліни, є:

·забезпечення студентів знаннями про теорію та практику функціонування організацій у мінливих умовах сучасного ринкового соціально-економічного середовища, про регулювання процесів, які в них відбуваються у взаємозв'язку із зовнішнім середовищем тощо;

·вивчення основних організаційних теорій;

·вивчення теоретико-методологічних засад створення й функціонування організацій;

·засвоєння основних методичних підходів аналізу внутрішнього й зовнішнього середовища організацій;

·набуття вмінь побудови організаційних структур організацій різних типів;

·набуття навичок трансформації, створення іміджу й культури організацій.

Результати вивчення.У результаті вивчення дисципліни "Теорія організації” студенти повинні знати :

·фактори впливу на діяльність організації;

·концепції, методології, підходи і критерії визначення, порівняння, обґрунтування альтернативних рішень та проектів за умов обмеженості наявних ресурсів;

·методику та засоби інформаційного моделювання управлінських процесів та систем;

·теорію організаційного проектування.

Після опанування дисципліни студенти повинні вміти:

·працювати з монографічними, довідково-енціклопедичними, статистичними, електронними джерелами з соціально-економічної проблематики та менеджменту;

·володіти методикою розрахунків основних показників та використання методологічних інструментів з метою пізнання мінливих явищ та процесів, які впливають на стан організації;

·використовувати методологічні та методичні прийоми вивчення ефективності діяльності й проектування організацій;

·досліджувати й характеризувати різні види організацій, визначаючи їх переваги й недоліки;

·здійснювати порівняльний аналіз і формування різних типів організаційних структур;

·визначати чинники формування іміджу й культури організації;

·розробляти заходи з трансформації, як організації у цілому, так і її складових з урахуванням впливу факторів зовнішнього середовища